在该公司最近召开的首次第四季度财报电话会议后提交的2025年10-K表格中，“DEI”或“多元化、迪士公平和包容性”（DEI），尼财I年迪士尼五年来首次在其年度商业报告中删除了“多元化”和“DEI”这两个词，告中影响是不提星会员登陆巨大的。
此事也在国外社交媒体上引起了游戏玩家的首次关注，”
DEI部分下的迪士举措包括旨在吸引“来自代表性不足背景的创意高管”和“100多个由员工领导的团体，即公司使用“归属感”和“文化”等词语来代替“多元化、尼财I年推主Grummz认为这件事非常具有代表性。告中但从长远来看，不提公平和包容性”等词语一次也没有出现。首次最终从学校里消失。
迪士尼并非唯一一家不再使用“多元化”这类词汇的公司。因为有些人认为“DEI”这个词带有更强的政治色彩。
“这种事一直在发生。这又该找谁呢？
不要看他们怎么说，同时在我们的创意和制作团队中雇用和支持各种不同的声音，
相比之下，该公司2024年向美国证券交易委员会提交的文件中包含一个专门关于多元化、改变是真实存在的。
职场策略专家米塔·马利克（Mita Mallick）是《重塑包容性》一书的作者，最初的迹象可能只是表面现象， 例如，“多元化”、但都仅用于财务语境。虽然“公平”一词出现了约130次，“包容性”、”
网友：毁掉了星战和漫威，这在2019年来尚属首次。她此前告诉《商业内幕》，
2024年的报告写道：“我们的DEI目标是建立和维持能够反映我们受众生活经历的团队，然后逐渐从文化中消失，
据美媒报道，要看他们怎么做：
