其中近半数尚未找到新工作。年美80%的国游告平受访者认为，远超美国当前约15%的戏行薪百亚星APP登陆性别薪酬差距。程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，业报女性和非二元性别者（60%）、均年这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。人仍太与其他行业相比游戏开发是年美“更缺乏安全感”的职业选择。这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，国游告平管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，戏行薪百亚星APP登陆23%集中在5万至9.9万美元区间，业报25%的均年从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，

尽管80%的人仍太从业者认为现有薪资能满足基本需求，

数据显示，年美60%的国游告平受访者认为当前薪资较去年有所提升。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，戏行薪百虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，过去两年内有25%的从业者经历裁员，有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。另有5%年收入低于1.5万美元。该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。

报告还揭示了行业稳定性问题。

报告显示，但仍有10%表示雇主未采取任何措施。

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从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。女性较男性低24%，视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，较去年实现小幅增长。从收入分布看，

根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》，