此次调整涵盖基本工资与奖金优化，2023年7月，宣布薪提行业薪酬标准的加薪亚星APP注册会员持续提升已成为明显趋势。本次调薪旨在应对当前社会环境变化，大学根据该方案，至万公司已将大学生起薪从22.2万日元大幅提升至30万日元，日元同时增强公司在全球范围内的世嘉生起人才竞争力。日本地区全职员工的宣布薪提基本工资将实现平均约10%的涨幅，其中大学毕业生起薪将从目前的加薪亚星APP注册会员30万日元提升至33万日元。

　　世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案，大学并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。至万计划自2026年4月1日起实施。日元随着日本企业界对人才竞争日益重视，世嘉生起

宣布薪提 特别是加薪物价上涨带来的生活压力，这已是世嘉近年来的第二轮显著调薪。为员工创造更稳定的工作条件，本次调整将在该基础上再增10%。

　　值得注意的是，世嘉表示，